Instead, a more effective approach is redesigning systems so that they interrupt bias. In the case of hiring, for example, that could mean incorporating “bias disrupters” such as standardized hiring rubrics and hiring panels that ensure no one person can unilaterally decide whether a person is hired or not.
Similar initiatives, Zheng says, can be deployed in deciding promotions.
chief.com 
Comments
Michaelfluop
В среде Kraken your security и anonymity ставятся на первое место. Эта online venue offers easy usage к multiple resources, которые гарантируют максимальную приватность. Здесь стандартные ограничения do not apply, что allows you freely interact network resources.
вход кракен ат
Michaelfluop
В мире Kraken data protection и anonymity are a priority. Эта цифровая платформа offers easy usage к разнообразным сервисам, которые ensure complete secrecy. Здесь standard restrictions не действуют, что gives you the opportunity свободно взаимодействовать интернет-услугами.
вход vk at
Michaelfluop
В среде Kraken your security и anonymity находятся в центре внимания. Эта онлайн-площадка предоставляет простое использование к разнообразным сервисам, которые guarantee полную скрытность. Здесь стандартные ограничения do not apply, что allows you freely use network resources.
kra ссылка